很高兴看到2005年我们似乎取得了正确的平衡。。这些具体领域包括洲际酒店集团如何：推动性别平衡，将领导层中代表性不足的群体增加一倍;为同事、所有者和供应商培养包容的文化;支持同事优先考虑自己和他人的福祉;推动尊重人权，促进人权。"。 　　不会再日本长留，给自己三到五年时间，不想与祖亲脱轨。——是非常主观的。